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                                    人才管理机制
                                    一、用人原则
                                    遵循“任人唯才”、“人尽其才,才尽其用”的用人理念,让每一个人都找到自己的位置,让每一个人都有一方施展自己才华的天空;
                                    完善的薪酬体系及竞争上岗的晋升机制,我们把握了吸引人才、留住人才、发展人才的核心流程;
                                    二、人才管理机制
                                    快乐工作、激情生活!
                                    源甲是一片沃土,是培育源甲人生命力和创造力的沃土;
                                    源甲是一个舞台,是源甲人施展才华和风采的舞台;
                                    源甲是一座家园,是源甲人共享美好生活的家园。

                                    人才培训
                                    一、培养人才、永续服务
                                    给自己创造舞台也要为他人创造舞台;
                                    创造市场服务客户才让我们存在变得更有意义;
                                    既能宏观的掌控方向又能微观的处理事务;
                                    对的产品,对的人,对的品质;
                                    企业成长的动力在于不断创新与发展人的价值。
                                    二、人才培养准则
                                    有德有才,破格重用;
                                    有德无才,培养使用;
                                    有才无德,限制使用;
                                    无德无才,坚决不用。

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